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筚路蓝缕,匠心逐梦

——访大连枫叶职业技术学院院长杨捷

时间:2019-08-30 15:45:15 来源:消费日报网

消费日报讯: “办好人民满意的教育,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,让每个人都有人生出彩机会”。是党和国家对加快推进教育现代化和建设教育强国提出的目标要求和殷殷期望,也一直是大连枫叶职业技术学院院长杨捷在职业教育奋斗道路上的梦想与追求。在职业教育不断发展的今天,是什么让一所名不见经传的培训学校发展成为高职院校?是什么让一所民办院校在短短几年中异军突起成为同类院校的“领头羊”?是什么让学院的毕业生成为企业的“香饽饽”?带着这样的疑问和好奇,我们走进了大连枫叶职业技术学院。

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学院坐落在风景秀丽的大黑石海滨旅游度假村,背倚青山,面朝大海,盛夏的校园,绿树成荫,鲜花绽放,蓝天白云映衬下的欧式建筑和海景别墅公寓,让整个校园充满“面朝大海,春暖花开”的诗意。虽是常规中的高校假期,但校园一片生机,满操场的学生精神抖擞,口号声此起彼伏,路遇的学生都有礼貌的打着招呼……

初见杨院长,我们带着好奇的问:“现在正是各大院校暑假时期,你们假期不休息吗?”“老生放假,新生入校,无缝衔接,基本无休。你现在正看到的是2019级新生正在军训,他们7月中旬已入校接受素质学期训练,这也是我校在职业教育中大胆地创新的举措,今年已经走过了第四个年头,历经两个多月的素质学期教育,新生不管是从身体素质和心理健康等各个方面都发生了“质”的变化。”杨院长满脸自豪的答道。

在很多民办职业院校中存在招生难、就业难、资金少、政策及社会大环境支持少的处境下,杨院长带领枫叶职院全体教职员工以创办“特色鲜明、省内优秀,全国知名”的职业院校为目标,一路 “匠心逐梦”,成就了现在的枫叶职业技术学院。

杨捷院长2000年从公办职业院校辞职,带着创业梦想和对职业教育事业的满腔热忱,白手起家,从培训学校开始脚踏实地的起步;2002年租用场地创办了大连新港经济贸易培训学校,首批招生200余人;2004创办大连新港通关技工学校,现为国家重点技工学校;2006年创办大连港务专修学院;2010年接管大连枫叶职业技术学院,正式步入国家高职高专教育行列。十七年的创业办学历程,杨院长带领全院师生始终坚持立德树人,把服务学生成长,培养学生成才放在首位,克服重重困难,把握发展机遇,十几年如一日,全身心投入到学院的建设和发展之中。学院一切工作以提高人才培养质量为核心,从“提高教师素质、夯实教学质量、培养学生能力”入手,杨院长带领广大教师,在学生综合能力素质培养上下功夫,在专业建设课程改革上下功夫在校企合作、产教融合上下功夫,在创新创业服务社会上下功夫,现已建成五大专业群33个专业,在校生近8000人的民办职业院校。

三年来,学院新增的教学楼、宿舍楼、图书馆、实训室等教学用房达5万平方米;师生在各类各级技能大赛中获奖180余次;学校荣获“辽宁省优秀学校”“省级精神文明单位”“省级平安校园”“全国民办高校实践实训基地建设奖”“大连市非公党建工作示范点”“大连市民办教育党建工作示范校(园)”“大连市思想政治工作先进基层单位”以及杨院长个人荣获的“辽宁民办教育家”“辽宁民办教育优秀校长”“第六届黄炎培职业教育杰出校长”等荣誉称号。这一串串成绩背后是杨院长筚路蓝缕一步一个脚印对梦想的坚持,是枫叶人对职业教育的忠诚、热爱与执着追求,也是上级主管部门和社会对学校办学质量和科学管理的肯定与褒奖。

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挖掘素质教育途径  毕业生备受社会青睐

毕业生“含金量高”,是大连枫叶职业技术学院的一大特色,也是学生和家长选择学校的重要指标。通过不断发展,学院的招聘会已从千人大礼堂搬到运动场,每当毕业季到来,企业需要提前到校开专场推介会预定优秀毕业生,今年双选会,经过筛选后的用人单位为1800名毕业生提供了7000余个岗位,常常发生一名毕业生被三、四家企业争相追捧的情况,就业率的高低已不再是考核就业质量的重要指标,就业对口率、薪金水平、职业发展空间等已成为学院关注的重点。每年在大二下学期,众多企业以提供实习顶岗为由预订毕业生,早早将枫叶职院的学生“纳入囊中”。

是什么“法宝”让枫叶学子备受用人单位的青睐呢?杨院长为我们解开了答案:“法宝”就是学院非常注重学生非专业能力素质培养,学生综合素质好,做事认真,技能强,不怕吃苦,这也是用人单位反馈的答案。

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在杨院长看来,面对千变万化的就业市场,培养出综合素质高的实用型人才,才是市场的“香饽饽”。为了提高学生综合能力素质,不断提升学生的就业竞争力,杨院长带领教师们经过十多年的探索和实践,确立了素质教育目标,建立了党团学思政创就业一体化的“三全”育人工作机制,完善了素质教育课程体系。率先在正常两学期的基础上增加“社会实践学期”“素质教育学期”和“拓展训练项目”,形成“2+2+1”素质教育模式。围绕如何培养学生诚信品质和吃苦耐劳精神,杨院长大胆实践,积极推进开展大学生社会实践活动。利用寒假两个月时间到北京、上海等一线城市参加社会实践,“很多同行跟我说,社会实践是件好事,但太操心,万一学生出点事,谁负责任。是啊,作为办学者,如果怕出事,就不做事,那学生怎么能成长?”从杨院长的谈话中,我们看出学院把学生的成长成才作为第一目标、第一责任。学生们第一次用自己赚的钱给父母买礼物、交学费,懂得了挣钱的不易,理解了父母的爱。在实践工作中学会了与人相处,遇到困难知道坚持……看到学生的成长变化,杨院长坚定认为所有的付出都是值得的!的确,这些终身受用的优秀品质,是书本上学不到,也教不会的。据了解经历过实践的学生,不仅在校的学习目标更加清晰,而且就业稳定率高。 

为单招新生量身打造素质教育学期,通过丰富多彩的教育内容和行之有效的教育方式,聚焦学生成长,挖掘学生兴趣,增强学生自信心。在素质学期成果汇报会上,很多家长对学生表现和成长激动不已。同时,学院将拓展训练、准军事化管理等项目作为养成性教育的必修课,让学生参与到军训教官、拓展训练官、助理导员、宣传员等各种类型管理之中,由被教育者变为教育主体,提升了职业教育的价值认同感,受到同行及社会的广泛赞誉。

在杨院长眼里,职业院校的学生绝非低人一等,他们身上有很多优点,很大潜力,人生这场马拉松,成功不在于谁起点跑多快,而在于谁跑得长久,面对有差异的学生,要实施有差异的教育,实现有差异的发展。“是泥巴烧成砖、是矿石练成钢、是金子就发光”,全院上下尽最大努力让家长寄放在枫叶职院中的“宝贵财富”实现最大增值。

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锻造优秀教师队伍  全面提升教学水平

学生成长成才离不开学院的办学理念,更离不开一支业务精湛、敬业爱岗的教师队伍。杨院长把教师队伍建设放在学院建设与发展的首位,在教师职业能力培养上舍得投入,先后选送43名骨干教师读上海交大、清华大学MBA研修班; 为48名教师攻读在职硕士报销全部学费;创造机会让教师参加各类培训;聘请专家学者到校进行培训讲座等等,努力打造一支高素质“双师型”教师队伍和管理团队,以适合学院的快速发展,为提高教育教学质量奠定坚实基础。在重视教师能力培养的前提下关心教师生活,连续7年以每年不低于120万元用于提高教职工福利待遇,使教职员工的收入逐年提升,解决了教职员工的后顾之忧,增强了员工的责任心和归属感。

学院积极为教师的发展搭建广阔平台,晋名师、做管理,路路畅通,人尽其才。一支积极有为、无私奉献的教师队伍,已成为学院发展的中流砥柱,全院教师爱生敬业,勤奋严谨的精神,成为学院不断突破和与时俱进的源动力,亦为学院打造万人规模的愿景夯实基础,难怪枫叶骨干教师队伍和管理团队平均校龄十年以上,难怪近年来枫叶师生在国家级各类技能大赛中榜上有名,不容小觑。

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全面深化校企合作  共建高质量特色专业

校企合作、产教融合是提高办学质量的重要途径。为了有效开展校企合作,提高办学质量,为社会输送优秀人才,杨院长充分利用自己大连珠宝首饰协会会长、大连市甘井子区工商联副会长的资源优势,亲自跑市场考察企业,推行行业协会、企业和学校三方联动合作办学模式。以“打磨宝石的工匠精神培养人才”的理念,在珠宝专业先行改革试点,深度开展校企合作育人,引进企业能工巧匠,行业的专家学者进校园,建立大师工作室,让学生跟最优秀的企业技术人员学习,跟有名气的国家级大师学习。通过对学生因材施教、悉心培育,珠宝专业的毕业生就业对口率、薪资水平均居院之首。如今学院各专业校企合作产学融合已遍地开花,有订制班、冠名班、师徒制班;有提供奖学金、实习实训场所、在校建实训基地;有派企业高工、高管讲授专业核心课程、企业人员常驻学全面参与育人过程等多种有效合作方式,形成了枫叶专业建设鲜明特色,极大地提高了学生学习的积极性和主动性,增强了学习的自豪感和自信心,教学质量显著提高。学生之所以受用人单位的喜爱,也是因为学院与优质企业深入合作,共建、共育、共享的结果。

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强化“双创”育人成效  提高服务社会能力

学院积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召,为了培养学生的创新创业能力,杨院长倡导:“让学生自食其力上大学”。多年来,杨院长始终坚持创业教育重在教育,其教育价值远高于经济价值的理念,始终把创新创业教育作为培养全校学生创新思维、培训创业技能和培育创业精神的重要手段。

2015年成立了大学生创业中心,学校免费提供场地、资金和技术支持,创业项目60余个,有师生自主创业项目,有专业社团创业项目,有企业资助创业项目等。在创业中心,杨院长推行“师师为导师”,对学生实施以兴趣爱好为基础的“订单式”培养,鼓励教师带头带领学生一起创业,消除学生“成长的烦恼”,确保多数学生带着热情体验创业,部分学生带着项目毕业创业。截止2019年7月,已成功孵化摄影、咖啡、茶艺、物流中心等34个创业公司,学生在校参与创新创业项目体验的人数占在校生的76%。毕业创业的学生占毕业生的3%。创业中心被授予“大连市女大学生创业实训基地”“大连市众创空间”“辽宁省众创空间”,师生在省、市级创业创新大赛中多次获奖,其中荣获“创青春”辽宁省大学生创业大赛金奖。

在2017年夏季达沃斯经济论坛上,学生的创业作品沙瓶画、中国结作为达沃斯晚宴的伴手礼,受到与会的国际友人的高度评价。辽宁省委常委、大连市委书记谭作钧评价到:“学校结合实际办学,带出了好学生,带出了好成绩,带出了好作品。达沃斯的沙瓶画让世界了解大连,让大连走向世界”。通过创新“双创”教育,为学生长远发展提供一种开拓性的价值取向和能力素质,激发学生的潜能,使学校回归本位、教育回归本质、学生回归本真,尊重学生梦想,助力学生圆梦!

在职业教育蓬勃发展的大好形势下,学院即将步入健康发展的快车道,站在创建高水平职业学院的新起点上,杨捷院长同全体枫叶人”又确立了学院未来发展的新目标,开启了努力办成一所“社会需要、学生喜欢、家长放心、人民满意”的职业院校的新征程!百舸争流千帆竞,矢志前行逐梦人。

后记:

言辞谦和,思维敏捷,坚定的眼神中透露着睿智,这是杨捷院长给人的第一印象。大连枫叶职业技术学院的发展历程,无疑是杨捷院长追逐梦想、不懈奋斗的创业之路。学院今天的辉煌,是“枫叶人”十七载辛勤耕耘,十七载孜孜不倦的追求。全体“枫叶人”将初心不改、匠心逐梦,在民办职业教育发展的道路上,昂首阔步,铸就新的辉煌!(文/赵悦)


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编辑: 刘睿
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